Depuis septembre 2011, l’équipe du Cabinet SARTRE a le plaisir d’accueillir Catherine LIEVREMONT, en charge du pôle social.
Sa formation initale (une maîtrise de gestion à l’université Paris IX Dauphine, ainsi qu’un certificat de finance et de fiscalité) amène Catherine à endosser des responsabilités dans plusieurs PME, entant que Responsable administratif et financier. Ces différentes expériences (plus de 25 ans dans des domaines toujours différents) sont complétées par deux expériences réussies dans le rôle de chef d’entreprise :
– la première fois, en prenant la gérance d’une agence immobilière et de marchand de biens, entre 1987 et 1991,
– la deuxième lors de la création d’une société de location de camions avec chauffeurs, de 2005 à 2008.
Dans le but de poursuivre son désir de conseil auprès des dirigeants, Catherine obtient le Diplôme Universitaire pratique de la paie de Montpellier, en 2011.
Le pôle social du Cabinet SARTRE, c’est aujourd’hui :
– Catherine LIEVREMONT (responsable) assistée de Christelle DELPECH ;
– et l’accès au conseils d’un juriste spécialisé au sein du Réseau CABEX.
Cette organisation nous permet de vous proposer un service de qualité au plus proche de vos attentes !
Ci dessous, retrouvez un aperçu des missions que le pôle social vous propose :
- L’audit social : examen de votre paie et contrôle du respect de vos obligations légales (affichage, élections …) ;
- Le règlement intérieur, obligatoire pour les entreprises de plus de 20 salariés ;
- La mise en place et le suivi de vos obligations liées au DIF (droit individuel à la formation) ;
- Les élections des délégués du personnel ou du comité d’entreprise
- La mise en place d’un intéressement
- … et bien d’autres missions
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